Како се улагање у здравље запослених исплати уз ГетЛабТест.цом

Како се улагање у здравље запослених исплати уз ГетЛабТест.цом

РОИ корпоративних веллнесс програма, наглашавајући финансијске предности као што су нижи трошкови здравствене заштите и већа продуктивност, као и улога ГетЛабТест.цом у побољшању здравља запослених.

5. јул 2024. 9:54 ЕДТ | Извор: Продиги ПР

Халесовен, Уједињено Краљевство–(Невсфиле Цорп. – 5. јул 2024.) – Група младих професионалаца у модерној канцеларији разговара о аналитици приказаној на екрану рачунара. Атмосфера је сарадничка и фокусирана, са графиконима и графиконима видљивим на екрану.

Не можете да видите ову слику?  Посетите: хттпс://имагес.невсфилецорп.цом/филес/8568/215542_фигуре1_550.јпг

Састанак тима о утицају корпоративних веллнесс програма, наглашавајући аналитику и финансијске користи.

Разумевање РОИ корпоративних веллнесс програма

Концепт поврата улагања (РОИ) је кључан за разумевање финансијских предности корпоративних веллнесс програма. РОИ мери профитабилност инвестиције, ау контексту веллнесс програма, односи се на финансијске приносе добијене од улагања у здравствене иницијативе запослених. Ово поглавље се бави тиме како корпоративни програми доброг здравља могу да донесу значајан РОИ побољшањем здравља и продуктивности запослених уз смањење трошкова здравствене заштите и изостанака са посла.

Дефинисање РОИ у корпоративном веллнессу

Повраћај улагања у корпоративни веллнесс укључује израчунавање економских користи које произилазе из иницијатива за здравље и веллнесс у поређењу са трошковима насталим у имплементацији ових програма. Ово укључује директне уштеде као што су смањени трошкови здравствене заштите и индиректне користи као што су повећана продуктивност и ниже стопе флуктуације. Улагањем у здравље запослених, компаније могу да остваре мерљиве финансијске повраћаје, чинећи веллнесс програме стратешком инвестицијом, а не само додатним трошком.

Важност здравља запослених

Здрави запослени су камен темељац успешне организације. Када су запослени физички и психички добро, већа је вероватноћа да ће бити ангажовани, продуктивни и задовољни својим послом. Ово, заузврат, доводи до побољшања учинка, већег морала и смањеног изостајања са посла. Улагање у веллнесс програме помаже у превенцији хроничних болести, управљању стресом и промовисању здравијег начина живота, што значи мање боловања и ниже медицинске трошкове. Штавише, снажан веллнесс програм може побољшати репутацију компаније као брижног послодавца, привлачећи и задржавајући врхунске таленте.

Статистички докази и финансијске бенефиције

Статистички докази

Више студија наглашава позитиван повраћај улагања корпоративних веллнесс програма. На пример, студија Харвард Бусинесс Ревиев открила је да за сваки долар потрошен на програме здравља, медицински трошкови падају за око 3,27 долара, а трошкови одсуства падају за око 2,73 долара. Друга студија Друштва за управљање људским ресурсима (СХРМ) објавила је да су компаније са веллнесс програмима доживјеле смањење боловања за 25%, а накнаде за рад и трошкове инвалидитета за 32%. Ове статистике илуструју да улагање у здравље запослених не само да побољшава индивидуално благостање, већ такође обезбеђује значајне финансијске поврате за организацију.

Финансијске користи

Финансијске користи од корпоративних веллнесс програма су вишеструке. Прво, смањени трошкови здравствене заштите су директна корист. Промовисањем превентивне неге и избора здравог начина живота, веллнесс програми помажу запосленима да избегну хроничне болести, што доводи до мањег броја медицинских захтева и нижих трошкова здравствене заштите. Друго, мањи број изостанака је приметна предност. Ређе је да ће здравији запослени узимати боловање, што значи мање поремећаја у току рада и мањи губитак продуктивности. Поред тога, повећана продуктивност је критична економска корист. Запослени који су физички и психички добро су ангажованији и ефикаснији, што доприноси већој укупној продуктивности. Компаније такође имају користи од смањене стопе флуктуације, јер веллнесс програми побољшавају задовољство послом и лојалност.

Будући Оутлоок са ГетЛабТест.цом

Одржавање иницијатива за добробит

Одржавање и развој веллнесс програма је кључно за ваш дугорочни успех. Како се потребе запослених и динамика радног места мењају, веллнесс програми морају бити флексибилни и прилагодљиви. Редовно ажурирање и унапређење веллнесс иницијатива осигурава да оне остану релевантне и ефикасне. Компаније треба да континуирано процењују здравствене потребе својих запослених и у складу са тим прилагођавају своје програме. Одржавањем иницијатива за добробит, организације могу створити културу здравља која дугорочно подржава добробит и продуктивност запослених. Овај континуирани напор не само да помаже у задржавању врхунских талената, већ и осигурава конзистентна побољшања здравствених резултата запослених.

Технолошки напредак

Нове технологије играју кључну улогу у повећању ефикасности веллнесс програма. Платформе као што је ГетЛабТест.цом користе напредне технологије за пружање здравствених увида вођених вештачком интелигенцијом, услуга телездравства и свеобухватног управљања здравственим подацима. АИ може анализирати огромне количине здравствених података како би идентификовао обрасце и пружио персонализоване здравствене препоруке, помажући запосленима да донесу информисане одлуке о свом благостању. Телездравствене услуге нуде згодан приступ медицинским стручњацима, олакшавајући запосленима да траже медицински савет и подршку без ометања њиховог радног распореда. Ова технолошка достигнућа не само да побољшавају ефикасност веллнесс програма, већ их чине привлачнијим и лакшим за употребу за запослене.

Дугорочне користи

Дугорочне финансијске и здравствене користи од улагања у континуирано унапређење веллнесс програма су значајне. Компаније које дају приоритет текућим улагањима у добробит запослених вероватно ће видети континуирано смањење трошкова здравствене заштите и изостанака, заједно са сталним повећањем продуктивности. Временом, добро одржаван веллнесс програм може довести до здравије радне снаге, нижих премија осигурања и позитивне репутације компаније као послодавца који цени и улаже у добробит својих запослених. Поред тога, како се технологије попут оних које нуди ГетЛабТест.цом развијају, оне ће наставити да побољшавају прецизност и утицај веллнесс иницијатива, осигуравајући да се компаније ефикасно прилагођавају новим здравственим изазовима и могућностима.

Будућност корпоративних веллнесс програма изгледа обећавајуће уз одрживе инвестиције и технолошке иновације. Платформе попут ГетЛабТест.цом ће бити од кључног значаја за постизање ових позитивних резултата, пружајући компанијама алате и увиде потребне за неговање здравије и продуктивније радне снаге. Дугорочне користи од таквих иницијатива су јасне, што их чини стратешким приоритетом за организације које размишљају о будућности.

Практични кораци за спровођење успешног веллнесс програма

Корак 1: Спровођење процене потреба

Први корак у спровођењу веллнесс програма је спровођење темељне процене потреба. Ово укључује прикупљање података о здравственим потребама и преференцијама запослених кроз анкете, фокус групе и процене ризика по здравље. Разумевање специфичних здравствених изазова и интереса радне снаге омогућава ХР професионалцима да осмисле програм који се бави стварним проблемима. ГетЛабТест.цом може помоћи у овом процесу нудећи здравствене прегледе који пружају вредан увид у свеукупни здравствени статус запослених.

Корак 2: Дизајнирање прилагођеног веллнесс програма

Када је процена потреба завршена, следећи корак је креирање прилагођеног веллнесс програма. Ово укључује креирање прилагођеног плана који укључује различите велнес активности и ресурсе који задовољавају различите потребе запослених. Савети за овај корак укључују укључивање активности физичке кондиције, подршку менталном здрављу, смернице за исхрану и превентивне здравствене мере. Платформа ГетЛабТест.цом нуди свеобухватне алате за дизајнирање ових веллнесс програма, укључујући приступ телездравственим консултацијама и персонализованим здравственим препорукама заснованим на увидима вођеним вештачком интелигенцијом.

Корак 3: Искористите технологију са ГетЛабТест.цом

Коришћење технологије је кључно за ефикасну примену веллнесс програма. ГетЛабТест.цом пружа робусну платформу која интегрише здравствене прегледе, услуге телездравства и здравствене увиде вођене вештачком интелигенцијом. Ови алати помажу у праћењу здравља запослених, пружању благовремених медицинских савета и давању персонализованих здравствених препорука. Безбедно управљање подацима платформе обезбеђује да све здравствене информације буду поверљиве, док су лако доступне за анализу и праћење.

Корак 4: Праћење и евалуација

Континуирано праћење и евалуација су од суштинског значаја за успех сваког веллнесс програма. Стратегије за овај корак укључују праћење стопа учешћа, мерење здравствених исхода и прикупљање повратних информација запослених. Користећи дигиталне алате, ХР професионалци могу прикупити податке о томе како се запослени ангажују у програму и која побољшања здравља се постижу. Платформа ГетЛабТест.цом може да генерише извештаје и аналитику као помоћ у овом процесу евалуације. Редовни преглед ових података омогућава да се програм побољша и побољша, осигуравајући да остане ефикасан и релевантан за потребе запослених.

Пратећи ове практичне кораке и користећи свеобухватне алате које пружа ГетЛабТест.цом, ХР професионалци и пословни лидери могу да имплементирају успешан корпоративни веллнесс програм. Ово не само да побољшава здравље и добробит запослених, већ и доприноси продуктивнијем и позитивнијем радном месту.

Извор:

Диагу ЛТД.
хттпс://ввв.диагу.цом
хттпс://ввв.гетлабтест.цом
оффице@диагу.цом

Одрицање од одговорности:
Ово саопштење за јавност, као и информације садржане у њему, обезбеђује Диагу Лтд. Намењено је искључиво у информативне сврхе и на њега се не треба ослањати приликом доношења одлука о инвестирању или трговању. КИСС ПР, његови запослени и његове филијале нису медицински саветници. Читаоцима се топло саветује да обаве сопствену дужну пажњу и консултују се са својим професионалним финансијским, правним и медицинским саветницима пре него што донесу било какву одлуку. За питања медија или додатне информације, контактирајте Соурце Диагу Лтд на оффице@диагу.цом

Извор: Стори.КИССПР.цом

Да бисте видели изворну верзију овог саопштења за штампу, посетите хттпс://ввв.невсфилецорп.цом/релеасе/215542

инфо

ИЗВОР: Продиги ПР

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *