ДХХС ревизија агенције за ментално здравље открива милионске исплате руководиоцима, адвокатска фирма уочи спајања

ДХХС ревизија агенције за ментално здравље открива милионске исплате руководиоцима, адвокатска фирма уочи спајања

Недељама пре него што се једна од државних агенција за управљање здрављем понашања у Северној Каролини спојила са другом у источној Северној Каролини, дошло је до налета сумњивих финансијских активности које су довеле до више од 4 милиона долара уплата двојици највиших руководилаца и заосталих плата адвокатској фирми који је саветовао организацију, према наводима изнетим у интерној ревизији коју је спровело државно Министарство здравља и људских служби.

Сарах Строуд, бивша извршна директорка Еастпоинте Хеалтх Сервицес, примила је 707.480 долара уплата у децембру, бенефиције и бонусе додијељене ван процеса одобрења одбора који је прописан државним законом, према ревизији на 15 страница од 27. јуна коју су добили од Нортх Царолина Хеалтх Невс .

Кетрин Далтон, која је била главни пословни директор Еастпоинтеа, добила је рекласацију посла и отпремнину у вредности од 383.110 долара, даље се наводи у ревизији, неколико дана након што је Еастпоинте сазнао да ће бити приморан да се консолидује са Триллиум Хеалтх Сервицес, много већом организацијом за управљање здрављем понашања. која сада покрива 46 округа.

Децембарске исплате Строуду и Далтону потписао је председник одбора Истпоинте, комесар округа Грин Џери Џонс, али према ревизији, ниједну исплату није одобрио пун одбор — што је прописано државним законом.

Интерна ревизија препоручује да Триллиум покуша да надокнади 1,09 милиона долара исплаћених Строуд и Далтону пре датума консолидације 1. јануара.

Ревизија такође наглашава споразум који је извршни директор Еастпоинтеа постигао са Чарлстон групом, спољним саветником организације, а за који ревизија каже да је резултирао тиме да је адвокатска фирма у децембру 2023. добила 3 ​​милиона долара за оптужбе из 2021. године.

Не само да ревизија наводи да је Еастпоинте потписао неколико уговора са датумом у децембру, већ је навела и да је Еастпоинте „избрисао и није правилно архивирао” хиљаде мејлова који представљају јавни запис.

„Ови фактори су ограничили способност (Канцеларије интерног ревизора) да добије све довољне, поуздане, релевантне и корисне информације потребне за разумевање активности Еастпоинте-а током и до његове консолидације са Триллиум-ом“, наводи се у уводу ревизорског документа.

До консолидације Еастпоинтеа и Триллиум-а дошло је након што је Генерална скупштина Северне Каролине укључила одредбу у државни буџет 2023. године која је државном секретару за здравство и људске услуге дала већу контролу над организацијама са којима држава склапа уговор да управљају бригом о људима са интелектуалним, сметње у развоју и менталном здрављу или проблеми са употребом супстанци.

Сец. Коди Кинсли, шеф ДХХС-а од 1. јануара 2022. године, искористио је то ново овлашћење да реструктурише систем који је изазвао много притужби на препреке за бригу и потешкоће у навигацији кроз систем који би требало да помогне у обезбеђивању неких од најугроженијих група становништва у држави.

Еастпоинте је била једна од шест организација за негу којима управљају локални управљачки ентитети, или ЛМЕ-МЦО, које управљају системом менталног здравља Северне Каролине. У време спајања, Еастпоинте је надгледао управљање услугама за 45.106 људи у источном делу државе у окрузима Дуплин, Едгецомбе, Греене, Леноир, Робесон, Сампсон, Шкотска, Варрен, Ваине и Вилсон.

По упутствима законодаваца, Кинсли је смањио број ЛМЕ-МЦО-а на четири са шест који су радили широм државе. А то је значило да ће Еастпоинте бити апсорбован у већи систем и да ће њени највиши руководиоци добити нове високе позиције у новоконсолидованој организацији након 1. јануара.

Заузет децембар

У новембру, Кинсли је издао наредбу за спајање Еастпоинтеа са Триллиумом и распуштање бившег центра Сандхиллс.

У временској линији догађаја, ревизија поставља временски оквир како су у ужурбаним недељама које су претходиле спајању, Строуд, Далтон и Јонес саставили и извршили више уговора који би се показали уносним за два руководиоца.

У 15:48 5. децембра, Кинсли је изложио услове за уговор о консолидацији који је укључивао промене улога Строуда и Далтона у новој организацији, наводи се у ревизији. Те вечери у 21:47, ревизија наводи да је Строуд потписала измењени уговор о запошљавању који је укључивао бонусе у укупном износу од 187.550 долара, повећане путне накнаде и нови „пакет отпремнине једнак њеној годишњој плати плус бенефиције (437.109 долара) ако је њена титула рекласификована као резултат спајање.”

Укупно, извршни директор Еастпоинтеа примио је следеће исплате у децембру 2023: А) ЦОЛА означава прилагођавање трошкова живота. Плата генералног директора износила је 375.100 долара до новембра 2023. ЦОЛА је први пут била укључена у редовну плату генералног директора за децембар 2023., повећавајући њену годишњу плату на 390.105 долара. Б) Бонус од 20% је израчунат на основу годишње плате након додавања ЦОЛА од 4%. Еастпоинте је исплатио овај бонус као део редовне плате генералног директора за децембар 22.12.2023. Ц) Бонуси од 25% су израчунати на основу годишње плате пре ЦОЛА. Еастпоинте је исплатио ове бонусе 8.12.2023. Кредит: НЦ ДХХС

Дванаест минута касније, ревизија каже да је Строуд потписала споразум којим се Далтону гарантује исплата од 383.110 долара „ако је њена титула рекласификована као резултат спајања“.

Обе жене су, према ревизији, раније тог дана речено да је такво спајање неизбежно.

Уочи јавног саопштења у децембру 2023. да ће се два ЛМЕ-МЦО-а консолидовати, ревизорски извештаји наводе да је Строуд такође „овластио промене уговора које су биле повољне за Чарлстон групу, спољног генералног саветника Еастпоинте-а“.

Адвокатској канцеларији је тада плаћено више од 3 милиона долара за рад по оптужбама уназад до јануара 2021, наводи се у документу. Део тог износа укључивао је укупно 1,18 милиона долара месечних накнада за непарничне послове од јануара 2021. до априла 2023. године, временског периода током којег, примећује ревизија, „Еастпоинте није имао уговорну обавезу да плати резервне накнаде“.

У изјави коју је дала Ла Тоиа Еванс, портпарол Чарлстон групе, она је напоменула да је адвокатска фирма „пружала ефикасне професионалне услуге у складу са условима законски одговарајућих и транспарентних споразума за Еастпоинте скоро 18 година.

„Чарлстонска група такође није наплатила Еастпоинте-у за текући рад скоро три године јер су, заједно са Еастпоинтеом, очекивали измене уговора о професионалним услугама током пандемије ЦОВИД-19, док је особље Еастпоинтеа било уроњено у припреме за лансирање прилагођеног плана“, она написао је у саопштењу послатом е-поштом. „Током овог времена, примерни рад компаније у име Еастпоинте-а довео је до тога да је организација преговарала о нагодби у износу од 2,1 милион долара коју је одобрио секретар ДХХС-а у вези са тужбом у вези са наводним недоличним понашањем у вези са спором са Триллиум-ом.

Дана 7. децембра, мање од 48 сати након што су потписана два споразума о отпремнини, ревизорски извештаји су објавили да је Строуд назвао Истпоинтеовог шефа за људски развој, дајући јој упутства да исплати Строуду своје бонусе. Шеф људских ресурса је известио ДХХС да јој је генерални савет такође послао поруку, наводно јој је рекао да „испуни услове уговора о запосленима који је одбор одобрио за генералног директора“.

Осим што одбор није потписао овај аранжман, каже ревизија.

Према ревизији, одбор Еастпоинтеа није расправљао о Строудовом уговору о запошљавању. Један члан одбора рекао је ревизорима да се присећају дискусија на „неодређеној затвореној седници извршног одбора и постигнут је консензус“, али није разјаснио шта то значи.

Ревизија је утврдила да одбор није водио записнике током састанака извршног одбора 28. новембра, 6. децембра или 16. децембра. Ревизија такође примећује да државни закон и подзаконски акти Еастпоинте-а предвиђају да пуни одбор, а не само извршни комитет, одлучује о накнади генералног директора.

Следећег дана, 8. децембра, Чарлстон група је примила више од 3 милиона долара за фактуре са задњим датумом, наводи ревизорски извештај.

Недељу дана касније, 15. децембра, почео је прелазни рок. Према споразуму који је Еастпоинте потписао са државом, отпремнине неће бити исплаћене никоме ко пређе на Триллиум, на начин на који су Строуд и Далтон требали. Дакле, ревизија констатује да су 18. децембра и Строуд и Далтон поднели оставке одбору Еастпоинтеа. Обе жене су 29. децембра примиле отпремнине, а свака је потом поднела оставке Кинслију и извршној директорки Трилијума Џој Футрел, која је ступила на снагу 31. децембра.

Док се све ово одвијало, ревизори су открили да Строуд и Далтон бришу хиљаде мејлова са својих налога, при чему је Строуд избрисао 2.000 е-порука 31. децембра, а Далтон је избрисао око 11.000 имејлова између 20. децембра и 30. децембра пре њеног одласка. .

Према државном закону, ти имејлови су јавна евиденција.

„Трилијум је имао потешкоћа у приступу одређеним записима е-поште Еастпоинте ЦЕО-а и ЦБО-а и није могао да утврди да ли су сви записи е-поште враћени због нерешених проблема са Еастпоинте-овом примарном архивом е-поште“, примећује ревизија.

Поред тога, Џонс, председник управног одбора Еастпоинтеа у време консолидације, није се ставио на располагање ревизорима за интервју. „Ови фактори су ограничили способност [Office of the Internal Auditor] да добијемо све довољне, поуздане, релевантне и корисне информације потребне за разумевање активности Еастпоинте-а током и до његове консолидације са Триллиум-ом“, наводи се у ревизији.

НЦ Хеалтх Невс је контактирао Џонса, који је спустио слушалицу када су га питали о ревизији ДХХС-а.

Нортх Царолина Хеалтх Невс је независна, нестраначка, непрофитна, државна новинска организација посвећена покривању свих ствари здравствене заштите у Северној Каролини. Посетите НЦХН на Нортхцаролинахеалтхневс.орг.

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *